Desde Kenia🇰🇪🇲🇽, apoyamos la lucha por la igualdad de género con el artículo firmado por Margaret Kobia, Secretaria para asuntos de Género, Aline Kuster-Menager, Embajadora de Francia, Siddarth Chatterjee, Coordinador Residente de ONU y el Embajador Erasmo Martínez Martínez.
Las desigualdades económicas que afectan a gran parte del mundo actual se ven reforzadas por muchas otras formas de desigualdad, incluidas las desigualdades en salud sexual y reproductiva. Los esfuerzos de desarrollo en las últimas dos décadas han visto a millones de personas liberadas de la pobreza y el hambre, y las desigualdades reducidas en todo el mundo. Este es un logro indudable, pero no es motivo de complacencia. El hecho es que la desigualdad entre hombres y mujeres, entre niños y niñas, sigue siendo no solo una preocupación de justicia social, sino uno de los impedimentos para el desarrollo en países de África y más allá. Abordar esas desigualdades es un deber para todas nosotras, y uno de los temas centrales del Día Internacional de la Mujer de este año, el 8 de marzo: cada uno para Igualdad. Frente a la realidad, luego actuar en consecuencia La desigualdad de género está tan profundamente arraigada en muchas sociedades que el simple hecho de nacer como mujer puede tener un impacto perjudicial en las oportunidades de vida de una niña. Con demasiada frecuencia, las niñas todavía son vistas como una pérdida de recursos de sus familias, se les deja fuera de la escuela a favor de sus hermanos cuando el dinero es escaso, se casan como niños con hombres mayores y se las condena a una vida de mala salud, familias numerosas no deseadas y pobreza.
Con demasiada frecuencia, también están condenados al analfabetismo y la dependencia económica de los hombres. El esfuerzo para lograr la igualdad de género no es solo un asunto de mujeres. Es el negocio de cada uno de nosotros. Los campeones masculinos tienen un papel fundamental que desempeñar cuando se trata de desafiar los estereotipos, luchar contra los prejuicios y enfrentarse a las discriminaciones y la violencia contra sus madres, hermanas, esposas e hijas. En este sentido, el presidente de Su Excelencia, Uhuru Kenyatta, como defensor del género, ha establecido un camino al asumir compromisos personales para poner fin a las mutilaciones genitales femeninas (MGF) para el año 2022. A nivel mundial, Kenia ha demostrado su compromiso contra la violencia de género mediante el desarrollo o la promulgación de lo siguiente: una Política Nacional de Género y Desarrollo (2019), una Política Nacional para la Erradicación de la MGF (2019), la Ley de Delitos Sexuales (2006 ), la Ley de lucha contra la trata (2011), la Ley de la infancia (2001), la Ley de prevención contra la violencia (2015) y la Ley de prohibición de la mutilación genital femenina (2011). Las victorias para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres también se lograrán mediante la implementación de la Agenda “Big Four”, que se centra en la Atención Universal de Salud, Seguridad Alimentaria y Nutrición, Vivienda y Fabricación Asequibles.
Ganar-ganar
La ironía es que la igualdad de género beneficiaría a todos y no haría perdedores. En su Informe de Desarrollo Humano de África 2016, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) señaló las claras intersecciones e interdependencias entre la igualdad de género y el desarrollo humano. Mejorar las capacidades y oportunidades de las mujeres mejora a cambio su capacidad de contribuir económicamente mejor, como empleadores, empleadas y emprendedoras, a la riqueza común; brinda beneficios sociales y ambientales en términos de mejor salud y educación, cambia las actitudes que permiten el flagelo de la violencia física y sexual contra las mujeres y trabaja para mejorar el uso sostenible de los recursos. Además, según el informe, la participación política de las mujeres conduce a una toma de decisiones y asignación de recursos más justa y representativa, en beneficio de todos y también del medio ambiente.
En realidad, ninguno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) patrocinados por la ONU se logrará si las niñas y las mujeres son discriminadas institucionalmente y sistemáticamente y se quedan atrás.
Por lo tanto, estas cuestiones complejas se deben trabajar en todos los niveles a la vez.
Si bien gran parte del debate sobre la igualdad de género a nivel mundial se centra en las disparidades de ingresos, es crucial mirar más allá.
Aguas arriba, lograr la igualdad en el trabajo se ve obstaculizado por el acceso desigual a la educación. Es muy poco probable que nuestras hijas ganen tanto como nuestros hijos, o incluso que puedan competir por sus trabajos, si no han sido educadas, o si las actitudes sociales hacia las mujeres les permiten a los empleadores descartar sus solicitudes de inmediato.
Acelerar el logro de los ODS y, en particular, el ODS 5 sobre igualdad de género ayudará, entre otros, a garantizar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos.
Y sucede que las mujeres más saludables con menos tareas en el hogar pueden pasar más tiempo prospectando en el mercado laboral y, en última instancia, obtener mayores ingresos para mantener a sus familias.
Para que estos círculos virtuosos se conviertan en nuestra realidad cotidiana, necesitamos profundizar, desafiar las normas sociales y políticas y los intereses arraigados que prevalecen en muchas naciones, comunidades y familias.
Una misión para cada uno de nosotros. Pero, ¿qué podemos hacer nosotros, como individuos? ¿Cómo podemos ayudar a dar forma a un mundo donde su género no dicta su futuro? Cada uno de nosotros necesita comprender cómo sus propios pensamientos y acciones dan forma a la sociedad. La campaña Each for Equal nos insta a desafiar nuestras suposiciones profundamente arraigadas sobre las niñas y las mujeres, sobre sus habilidades y derechos. El silencio siempre beneficia el status quo y perpetúa las situaciones de opresión. Por el contrario, hablar requiere valentía, determinación y una buena disposición para destacar entre la multitud. Nuestros pensamientos y acciones son poderosos. Nuestras voces son poderosas cuando las usamos para hablar en contra de la injusticia que testificamos, o para celebrar las aspiraciones y logros de las mujeres. Es una responsabilidad individual y colectiva lograr justicia, oportunidades e igualdad para la mitad de la población mundial. El razonamiento es válido tanto a nivel nacional como mundial. 25 años después de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en Beijing en 1995, el Foro de Igualdad de Generación 2020 reunirá a gobiernos, las Naciones Unidas, la sociedad civil, grupos feministas y otras partes interesadas para pedir acción y rendición de cuentas para la plena realización de la agenda de igualdad de género . Los temas prioritarios y los obstáculos estructurales para el progreso en la igualdad de género se colocarán en el centro de la agenda, y las partes interesadas se comprometerán a lo largo de seis coaliciones de acción temáticas: violencia de género, justicia y derechos económicos, autonomía corporal y salud sexual y reproductiva y derechos, acción feminista para la justicia climática, tecnología e innovación para la igualdad de género, movimientos feministas y liderazgo. Un resultado del Foro será el establecimiento de una estrategia de movilización para lograr avances concretos en la igualdad de género. Convocado por ONU-Mujeres, organizado conjuntamente por México (Ciudad de México, 7-8 de mayo) y Francia (París, 7-10 de julio), y organizado en asociación con la sociedad civil, el Foro está animado por una única ambición general: racionalizar la igualdad de género como un activo, y un requisito previo, para lograr cualquier objetivo político, en cualquier parte del mundo. Al final del día, la igualdad de género no es “simplemente” un tema de la agenda para las Naciones Unidas y el sector del desarrollo. Es más bien una necesidad para la sociedad humana prosperar, y tal vez incluso sobrevivir, en un futuro de recursos decrecientes y desafíos globales cada vez mayores, como el cambio climático. Todos debemos ser #EachforEqual.